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Stärkung der Beziehungen zwischen Universität und Industrie: DWIN startet das Sommerpraktikumsprogramm für Studierende 2026

02.09.2026

In den Sommerferien 2026 DWIN Der Hunan Science and Technology Park begrüßte Praktikumsteams des Beijing Institute of Technology, der Wuhan University, der Central South University, der Hunan University und der Hunan Normal University mit über 300 teilnehmenden Bachelorstudierenden. Die Studierenden besuchten die hauseigenen Forschungs- und Entwicklungszentren sowie die Werkstätten für intelligente Fertigung von DWIN und nahmen an praxisnahen, intensiven Schulungen teil, die theoretisches Wissen aus dem Hörsaal in reale Industrieerfahrung umsetzten.

Das Programm schlägt die Brücke zwischen akademischer Theorie und industrieller Praxis. Die Studierenden konnten den gesamten Produktionsprozess intelligenter Anzeigegeräte beobachten, von der Konzeption über die Fertigung präziser Bauteile und die Endmontage bis hin zu strengen Qualitätsprüfungen. Die Exkursion vor Ort ermöglichte es ihnen, den gesamten Lebenszyklus chinesischer intelligenter Anzeigegeräte vom Konzeptentwurf bis zum fertigen Produkt zu verfolgen und bot ihnen so einen umfassenden Einblick in die technologische Innovationslandschaft der chinesischen Mensch-Maschine-Interaktionsbranche.

Unter Anleitung erfahrener Dozenten erwarben die Studierenden systematische Kenntnisse über die Funktionsweise von T5L-ASIC-Chips sowie die Entwicklung und Anwendung der DGUS-Plattform anhand realer Projektbeispiele. Die leitenden technischen Experten von DWIN hielten thematische Vorträge zu Themen wie der Modernisierung von Produktionslinienautomatisierung, Hardware-Forschung und -Entwicklung sowie FPGA-Entwicklung. Basierend auf ihrer umfassenden Branchenerfahrung vermittelten sie Einblicke in aktuelle Trends der Mensch-Maschine-Interaktion und boten den Studierenden eine praxisorientierte, individuelle Karriereberatung.

Als führendes Unternehmen im Bereich der Mensch-Maschine-Interaktion legt DWIN großen Wert auf die Zusammenarbeit mit inländischen Universitäten und Forschungseinrichtungen. Das Sommerpraktikumsprogramm 2026 ist eine wichtige Initiative, die akademisches Lernen, Industriepraxis und die Vernetzung von Talenten miteinander verbindet. Zukünftig wird DWIN die Beziehungen zwischen Universitäten und Industrie weiter stärken, eine solide Plattform zur Talentförderung aufbauen und hochqualifizierte technische Fachkräfte für die Industrie ausbilden.

Praxisbeispiel einer Universität: Technologische Universität Peking

Eine Studentendelegation der XUTELI School, der School of Future Technologies und des TELI College des Beijing Institute of Technology besuchte vom 4. bis 7. August den DWIN Science and Technology Park.

Als Kernpartner des DWIN-Universitätspartnerschaftsprogramms wurde das gemeinsame Talentförderungsprojekt des Beijing Institute of Technology von der Chinesischen Gesellschaft für Hochschulbildung im Rahmen des Programms „Kooperation zwischen Universitäten und Unternehmen – Doppelhundert-Plan“ als vorbildliches Projekt ausgezeichnet. Beide Institutionen haben gemeinsam Labore auf dem Campus errichtet und akademische Kurse entwickelt. Das Sommerprogramm dient als praxisnahe Erweiterung ihrer langjährigen Zusammenarbeit in der Talentförderung.

Die Studierenden führten ein vertrauliches Gespräch mit Wang Hong, dem Vorsitzenden von DWIN und BIT-Absolventen, über technologische Innovationen, industrielle Weiterentwicklung und Karriereplanung für Ingenieurstudierende. Die Teilnehmenden besuchten außerdem praxisorientierte Workshops zur Entwicklung intelligenter Displays. Sie entwickelten und demonstrierten eigenständig ein funktionsfähiges Tower-Defense-Spiel. Durch die Lösung realer ingenieurwissenschaftlicher Probleme setzten die Studierenden ihr akademisches Wissen effektiv in praktische berufliche Kompetenzen um.

Stimmen der Studierenden
Zhu Yanming

Bei der Besichtigung der Produktionswerkstatt von DWIN wurde mir die Überlebensstrategie eines chinesischen Technologieunternehmens deutlich: die vollständige interne Kontrolle über Kerntechnologien für Chips, Displays und Systeme. Als Student des XUTELI-Ehrenprogramms hat mir diese Erfahrung eine lebendige, praxisnahe Perspektive auf mein Automatisierungsstudium eröffnet. Mein Ziel ist es, zukünftig nicht nur Steuerungsalgorithmen zu beherrschen, sondern auch eine Denkweise zu entwickeln, die Technologie in konkreten gesellschaftlichen Nutzen umsetzt.

Zhao Xiwen

Meine praktische Ausbildung im DWIN Hunan Science and Technology Park markierte einen entscheidenden Übergang vom theoretischen Lernen aus Lehrbüchern zur realen industriellen Praxis. Der Besuch der Ausstellungshalle, der Produktionslinien und der Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen veränderte mein Verständnis von Ingenieurwesen grundlegend. Nicht länger auf fragmentiertes Wissen aus Lehrbüchern beschränkt, gewann ich Einblicke aus erster Hand, wie Technologie zu physischen Produkten weiterentwickelt wird, die den Anforderungen realer Anwendungen gerecht werden.

Diese Ausbildung ließ keinen Raum für abstrakte Theorie. Jede praktische Aufgabe erforderte höchste Detailgenauigkeit. Anders als das flexible Lernumfeld auf dem Campus halfen mir die standardisierten Ausbildungsprogramme, die Unterbringungsrichtlinien und die standortweiten Bestimmungen von DWIN, ein starkes Bewusstsein für professionelle Standards zu entwickeln. Scheinbar unbedeutende Anforderungen wie gemeinsames Essen, die Verwaltung von Mehrbettzimmern und die campusweiten Verhaltensregeln bilden die Grundlage für einen effizienten Betrieb und eine sichere Produktion. Sie haben mich gelehrt, Regeln zu respektieren und Teamarbeit zu schätzen.

Tang Yulin

Als weltweit führendes Unternehmen in der Serienbildschirmindustrie verdankt DWIN seinen guten Ruf nicht nur kontinuierlicher technologischer Innovation und Marktexpansion, sondern auch seinem echten Engagement für gesellschaftliche Verantwortung. Neben der Förderung industrieller Modernisierung und zukunftsweisender Entwicklungen legt das Unternehmen Wert auf die Schaffung lokaler Arbeitsplätze und die langfristige Förderung von Talenten in der Region. Dieser ausgewogene Ansatz, Innovation voranzutreiben und Arbeitsplätze zu sichern, hat mir die tief verwurzelte soziale Verantwortung und den missionsorientierten Geist eines führenden chinesischen Hightech-Unternehmens aus erster Hand vor Augen geführt.

Geist zwischen Dozenten und Studierenden
Unternehmensbesuch
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Studienreise nach Taohuayuan